• 企业精神:吃苦、敬业、节约、亮剑 2 企业价值观:诚信、奉献、改善、利他 

  • 做事成功定律:满足他人需求,成就别人就是成就自己;做行业而非行业的事,做岗位而非岗位的事。 

  • 人生观:贫穷教我惜福,成长教我报恩,责任教我拓展。 

  • 企业宗旨:存好心,做好事,说好话,做好人,正觉悟;学为仁师,行为世范;诚信待人,奉献社会,发展创新,造福子孙。 6企业使命:为客户生产满意商品,为社会培养有益人才。 7 我们的创新理念:做别人不愿做的事,做别人做不了的事,  

  • 做别人没有做的事,做别人做不好的事。 

  • 企业训导:家和兴业成就仁,成长报恩成就义,合作慈爱成就礼,舍得俭业成就智,一诺千金成就信,忠孝道德根之本。 9企业发展观(企业的三天与未来)今天的事靠经营,明天的事靠创新,  后天的事靠培训,未来的事靠文化。 

  • 企业愿景:做行业内对社会最负责最有益的企业,为子孙后代留下一个有持续盈利能力 的事业平台。 

  • 企业文化核心:仁孝 

  • 我们的承挫理念:正确的要求是锻炼,不正确的要求是磨练;没有对与错,只有接受与不接受。 

  • 五大晋升渠道:经营、技术、管理、教育、技工 14 人力资源观 

  • 用人观:用人之长,天下无不可用之人;用人之短,天下无可用之人;用人所长,容人所短;用人不疑,疑人也要用。 

  • 用人“五力”:选人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,管人靠心力,留人靠魅力。 

  • 投资花钱三不眨眼:在父母身上花钱不眨眼;在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼;在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。 4)标准:鉴人品、看学历、重能力、论作为。 

  • “四明”:员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。

  •  如果你不选拔、培养人才,你就不会得到提拔。 

  • 吃“苦”与吃“屈”的关系:吃的苦中苦,方为人中人;吃的屈中屈,方为人上人。 

  • 企业经营的原点:员工、客户  管理观:(管理者常无心)以员工心为心,以客户心为心。 

  • 战略目标:以条形码技术应用为核心,深挖物联网技术的应用。



企业文化
Company Culture

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream